简历面试题生成器
简历驱动面试题与评估自动生成
安装使用
复制下面这段提示词发给你的 AI（Claude / Cursor / TRAE / Codex / WorkBuddy 等），它会自动帮你完成安装：
帮我安装这个 AI Skill：简历面试题生成器。 它的用途是：简历驱动面试题与评估自动生成 完整的 Skill 内容见：https://321skill.com/skills/简历面试题生成器-x-4/raw/index.md 请读取该页面内容，如果是 SKILL.md 格式直接安装，如果是 README 提炼核心 prompt 后安装。
提示词包含完整的 Skill 内容链接，AI 读取后即可完成安装。你也可以 查看完整内容 确认无误。
使用示例
'请根据这份Java后端简历和岗位JD（高级工程师，要求熟悉Spring Cloud和微服务），生成一套综合评估模式的面试题，包含追问路径和评分标准。' 它会自动分析简历中的项目经验（如“订单系统”）、技术栈（Spring Boot、Redis）与岗位要求的匹配度，输出3-5道面试题，每道题附带推荐追问、考察点说明及评分权重，例如“您如何设计分布式锁？追问：如果Redis宕机如何处理？”。
介绍
本Skill专为解决面试官和招聘者“如何针对候选人简历出题”的痛点而设计。传统面试准备依赖人工逐条分析简历，耗时长且容易遗漏关键技能点。该工具能自动解析候选人简历中的项目经历、技术栈、工作年限等要素，结合岗位要求，生成结构化面试题、笔试题、追问路径及评分标准，大幅提升面试准备的效率与专业性。
使用方式简单：用户只需粘贴候选人简历文本（或上传文件）并输入目标岗位的职位描述，系统便会自动匹配简历与岗位的契合点，输出多模式题目。支持三种模式：面试题模式（侧重深度追问与软技能）、笔试题模式（侧重编码与算法实现）、综合评估模式（结合简历全面评价）。输出结果包含题目、参考答案要点、评分维度及建议追问方向。
适合人群包括：技术面试官（快速生成针对性的技术面试题）、HR招聘专员（用于初筛阶段的能力评估）、以及求职者（反向模拟面试官视角，提前演练面试问题）。产品经理、测试工程师等需要评估候选人技术能力的岗位同样适用。
建议在输入简历时提供完整信息，包括项目细节、技术关键词、成果数据等，以生成更精准的题目。对于非常规岗位（如设计、销售等），该Skill的生成效果可能受限，建议结合人工微调。注意保护候选人隐私，生成的题目仅用于内部评估，勿外传。
核心特点
不同于通用面试题模板，该Skill能根据每份简历的具体项目和技术栈动态生成追问路径和评分标准，而非简单匹配关键词，真正做到“一人一题”。
注意事项
对于非技术岗位（如纯创意、管理类）或简历信息过少（仅含姓名、学校）的场景，生成质量会明显下降。
常见问题
支持哪些简历格式？
支持纯文本、Markdown、PDF内容粘贴，建议使用结构化文本（如项目经历分点描述）效果最佳。
生成题目后如何修改？
可对AI说“把第3题改成更注重性能优化”或“增加一道系统设计题”，AI会基于当前上下文调整。
给 AI 助手的安装指引
如果你的 AI 编程助手（Claude Code、Cursor、TRAE 等）能看到这个页面，把下面这段发给它即可自动完成安装：
请访问 https://321skill.com/skills/简历面试题生成器-x-4/raw/index.md 读取 简历面试题生成器 的原始 Skill 定义（Markdown 格式），按其中说明在我的环境里完成安装和配置。
AI 可直接读取的原始 Markdown 地址：/skills/简历面试题生成器-x-4/raw/index.md（查看排版版本）