Career
提供职业发展决策建议，涵盖薪酬谈判、晋升、转行与裁员应对。
安装使用
复制下面这段提示词发给你的 AI（Claude / Cursor / TRAE / Codex / WorkBuddy 等），它会自动帮你完成安装：
帮我安装这个 AI Skill：Career。 它的用途是：提供职业发展决策建议，涵盖薪酬谈判、晋升、转行与裁员应对。 详细介绍见：https://321skill.com/skills/career-x-4/ 请根据该页面的说明完成安装。
使用示例
‘我收到了两家公司的offer，一家给的基本工资高但股权少，另一家基本工资低但股权激励很诱人，我该如何选择？’，它会帮你分析两份offer的总薪酬包（TC）、股权vesting schedule的风险与收益、职业发展路径的差异，并提供一个综合的决策框架。或者，
对AI说：‘我在公司三年没晋升了，感觉被卡住了，该怎么办？’，它会引导你分析原因，并制定与上级沟通、争取机会或考虑外部机会的具体行动计划。
介绍
这个 Skill 旨在解决用户在职业生涯中遇到的各种关键决策难题。当用户面临工作机会选择、薪酬谈判、晋升受阻、职业转型或裁员风险等具体困境时，它能提供专业的分析和行动建议。
用户可以通过描述自己的具体职业处境来使用它，例如分享收到的录用通知细节、陈述对当前薪资的不满、或说明在晋升中被忽视的情况。Skill 会基于这些信息，提供评估框架、谈判策略或应对方案。
它特别适合正处于职业十字路口的求职者、希望获得更好待遇或突破职业瓶颈的职场人士，以及需要处理裁员或绩效改进计划（PIP）等棘手情况的员工。对于产品经理、项目经理等需要管理团队职业发展的角色也有参考价值。
使用建议是，尽可能提供详细和具体的信息，如薪资数字、股权条款、岗位级别等，以便获得更精准的建议。需要注意的是，它不负责撰写简历或执行具体的求职申请流程，这些任务需要其他专门的 Skill 来完成。
核心特点
专注于职业发展中的“决策”环节，提供从评估、谈判到应对的完整行动指南，而非简单的信息罗列或模板生成。其建议结合了市场实践与策略考量，尤其擅长处理薪资谈判、股权对比、晋升策略及离职/裁员应对等复杂情境。
注意事项
不适用于直接撰写简历、修改求职信或自动化执行投递、面试等具体求职流程。
常见问题
如何评估一份工作offer是否值得接受？
提供offer中的薪资、股权、福利、职位级别、工作地点等信息，我会帮你分析总包价值、职业发展匹配度及潜在风险。
感觉薪资低于市场水平，如何与老板谈加薪？
描述你的岗位、职责、当前薪资、工作年限及市场调研数据，我会帮你制定谈判策略、准备谈话要点和预期目标。