Career
提供职业发展决策建议，涵盖薪酬谈判、晋升、跳槽与裁员应对。
安装使用
复制下面这段提示词发给你的 AI（Claude / Cursor / TRAE / Codex / WorkBuddy 等），它会自动帮你完成安装：
帮我安装这个 AI Skill：Career。 它的用途是：提供职业发展决策建议，涵盖薪酬谈判、晋升、跳槽与裁员应对。 详细介绍见：https://321skill.com/skills/career-x-8/ 请根据该页面的说明完成安装。
使用示例
‘我目前是中级工程师，感觉薪资低于市场水平，想和老板谈加薪但不知道如何开口，能帮我规划一下吗？’，它会引导你梳理自身贡献和市场价值，并为你设计一套完整的沟通策略与话术。或者
对AI说：‘我同时拿到了大厂和创业公司的offer，薪资包结构很不同，该怎么选择？’，它会帮你拆解总包价值、分析职业风险与发展前景，辅助你做出决策。
介绍
本Skill旨在为职场人士提供专业的职业发展决策支持。它能够处理从收到工作邀约、评估薪资股权方案，到应对晋升瓶颈、职业转型乃至裁员危机等一系列复杂职业场景。
用户只需向AI描述当前面临的职业困境或选择，例如“我收到了两个offer，一个薪资高但股权少，另一个反之，该如何权衡？”，Skill便会引导用户提供关键信息，并基于行业惯例和谈判策略给出分析建议，帮助用户理清思路。
它尤其适合处于职业关键节点的求职者、寻求晋升或加薪的在职员工、考虑转行或转岗的探索者，以及不幸面临绩效改进计划（PIP）或裁员的职场人。对于产品经理、项目经理等需要规划团队或个人职业路径的角色也同样适用。
使用本Skill时，建议用户尽可能提供详细、具体的信息（如offer细节、当前职级、薪资构成等），以便获得更具针对性的建议。请注意，它不负责代写简历或直接投递职位，这些应使用专门的‘简历’或‘求职’类Skill。
核心特点
专注于职业决策的“软技能”环节，如offer评估、薪资谈判策略、晋升路径规划和裁员应对话术，而非简历撰写或职位搜索等执行性任务，提供了更深度的策略分析和心理建设支持。
注意事项
不适用于直接撰写或修改简历内容，也不负责自动化投递职位或管理求职流程。
常见问题
如何用这个Skill谈薪资？
提供你的offer细节、当前薪资和市场行情，Skill会帮你制定谈判策略和话术。
面对PIP（绩效改进计划）怎么办？
描述你的具体情况，Skill会分析PIP的合理性，并提供应对策略与沟通建议。