Career
提供职业发展决策建议，涵盖从薪资谈判到职业转型的各类场景。
安装使用
复制下面这段提示词发给你的 AI（Claude / Cursor / TRAE / Codex / WorkBuddy 等），它会自动帮你完成安装：
帮我安装这个 AI Skill：Career。 它的用途是：提供职业发展决策建议，涵盖从薪资谈判到职业转型的各类场景。 详细介绍见：https://321skill.com/skills/career-x/ 请根据该页面的说明完成安装。
使用示例
‘我收到一份后端开发工程师的录用通知，总包年薪50万，其中20%是绩效奖金，还有价值10万的期权分4年归属。我目前年薪40万，很稳定。我该如何评估这份新工作？’ 它会帮你分析新offer的现金价值、期权潜在收益、职业发展风险，并与你当前工作对比，给出是否接受的建议框架。或者，你可以说：‘我在当前公司三年没晋升了，感觉遇到了瓶颈，该怎么办？’ 它会引导你分析瓶颈原因，并探讨内部争取晋升或外部寻找机会的不同策略。
介绍
这个Skill旨在为职场人士提供专业的职业发展决策支持。它解决的核心问题是帮助用户在面临职业关键节点时，如收到新工作邀约、考虑晋升或跳槽、应对裁员或绩效改进计划（PIP）等，做出更明智、更有策略性的选择。
用户可以通过向AI描述具体的职业困境或机会来使用它。例如，你可以分享一份录用通知书的具体条款，询问如何评估其价值；或者描述自己长期未获晋升的处境，寻求突破策略。AI将基于职业发展的一般规律和谈判技巧，为你提供分析框架和行动建议。
该Skill特别适合正处于职业变动期或感到发展瓶颈的职场人士，包括但不限于考虑跳槽的工程师、寻求晋升的产品经理、面临行业转型的从业者，以及需要处理复杂薪资和股权谈判的求职者。它能够帮助用户理清思路，制定谈判策略，规划职业路径。
使用建议是，尽可能提供详细和具体的信息，例如具体的薪资数字、股权条款、工作职责描述等，这样AI能给出更具针对性的建议。需要注意的是，它提供的是基于通用原则的建议，不能替代专业的法律或财务咨询，对于涉及重大利益或复杂法律条款的决策，建议咨询相关专业人士。
核心特点
与专注于简历撰写或职位搜索的Skill不同，本Skill的核心在于职业决策的策略性分析与谈判支持，尤其擅长处理薪资、股权、晋升路径等复杂的职场利益权衡问题。
注意事项
不适合用于直接撰写简历、投递职位或执行具体的求职流程操作。
常见问题
如何评估一份录用通知书的整体价值？
提供薪资、奖金、股权、福利、工作内容等细节，我会帮你分析总包价值、长期潜力和潜在风险。
感觉薪资低于市场水平，该如何与老板谈判？
请描述你的岗位、经验、当前薪资和市场数据，我会为你制定谈判策略和沟通话术。