Diting Labor Law Expert
专业中国劳动法合规与用工风险管理工具
安装使用
复制下面这段提示词发给你的 AI(Claude / Cursor / TRAE / Codex / WorkBuddy 等),它会自动帮你完成安装:
帮我安装这个 AI Skill:Diting Labor Law Expert。 它的用途是:专业中国劳动法合规与用工风险管理工具 完整的 Skill 内容见:https://321skill.com/skills/diting-labor-law-expert-x-4/raw/index.md 请读取该页面内容,如果是 SKILL.md 格式直接安装,如果是 README 提炼核心 prompt 后安装。
提示词包含完整的 Skill 内容链接,AI 读取后即可完成安装。你也可以 查看完整内容 确认无误。
使用示例
'请审查这份员工劳动合同,重点检查试用期约定、竞业限制条款和解除条件是否合规。'它会逐条对照《劳动合同法》相关条款,指出试用期超期、竞业限制补偿金过低等风险,并给出修改建议。
介绍
谛听劳动法规专家是一款专注于中国劳动法合规与用工风险管理的AI Skill。它能够帮助用户快速识别劳动合同、规章制度、辞退流程、竞业限制、试用期管理、加班合规、经济补偿计算等场景中的法律风险,并提供符合最新法规的实操建议。无论是日常用工咨询、劳动仲裁应对,还是跨国用工合规审查,该工具都能基于中国劳动法体系给出精准分析。
使用方式非常简单:用户只需提供相关文档或描述具体场景(如员工辞退、合同解除、加班安排等),AI会依据劳动法条款逐条审查合规性,指出潜在风险点,并给出整改建议或应对策略。支持上传劳动合同、内部规章制度文件,也支持直接提问。
适合法务人员、人力资源管理者、企业合规官、中小企业主以及需要处理员工关系纠纷的职场人士。尤其适合那些缺乏专业法律顾问的团队,可以快速获得初步法律风险评估。
注意:本工具不适用于薪酬结构设计、绩效体系设计、培训方案设计等非法规类问题。它提供的是法律合规建议,不能替代专业律师出具正式法律意见书。在涉及重大劳动仲裁或诉讼时,建议结合具体案情咨询执业律师。
核心特点
与通用法律咨询类AI不同,该Skill深度聚焦中国劳动法单一领域,内置了最新的劳动合同法、司法解释及地方性劳动法规知识库,能精准识别用工管理中的合规盲点,而非泛泛回答法律问题。
注意事项
不适用于薪酬结构设计、绩效体系设计、培训方案设计等非法规类问题,且不能替代专业律师出具正式法律意见书。
常见问题
这个Skill能帮我计算经济补偿金吗?
可以,您提供员工入职日期、离职原因、月平均工资等信息,它会根据《劳动合同法》第四十七条等条款计算应得的经济补偿或赔偿金。
是否支持批量审查多份劳动合同?
支持一次性上传多份合同文件,AI会逐份分析并输出风险清单,但建议每份合同独立审查以确保准确性。
给 AI 助手的安装指引
如果你的 AI 编程助手(Claude Code、Cursor、TRAE 等)能看到这个页面,把下面这段发给它即可自动完成安装:
请访问 https://321skill.com/skills/diting-labor-law-expert-x-4/raw/index.md 读取 Diting Labor Law Expert 的原始 Skill 定义(Markdown 格式),按其中说明在我的环境里完成安装和配置。
AI 可直接读取的原始 Markdown 地址:/skills/diting-labor-law-expert-x-4/raw/index.md(查看排版版本)