Diting Training Expert
专注于企业培训全流程的AI专家，从需求分析到效果评估。
安装使用
复制下面这段提示词发给你的 AI（Claude / Cursor / TRAE / Codex / WorkBuddy 等），它会自动帮你完成安装：
帮我安装这个 AI Skill：Diting Training Expert。 它的用途是：专注于企业培训全流程的AI专家，从需求分析到效果评估。 完整的 Skill 内容见：https://321skill.com/skills/diting-training-expert/raw/index.md 请读取该页面内容，如果是 SKILL.md 格式直接安装，如果是 README 提炼核心 prompt 后安装。
提示词包含完整的 Skill 内容链接，AI 读取后即可完成安装。你也可以 查看完整内容 确认无误。
使用示例
'我们需要为中层管理者设计一个为期半年的领导力发展项目，预算中等，目标是提升团队决策和跨部门协作能力。' 它会首先帮你分析核心能力缺口，然后输出包含培训模块、实施节奏、师资建议和关键里程碑的详细项目计划书，最后还会提供一套效果跟踪与评估的方案。
介绍
谛听培训专家是一款专注于解决企业培训领域复杂问题的AI助手。它旨在帮助企业培训管理者、HR及业务负责人系统化地规划、设计和评估培训项目，解决培训需求不明确、方案设计不科学、效果难以衡量等痛点。
使用时，你可以直接向它提出具体的培训任务，例如“为新入职的销售团队设计一个为期三天的产品培训方案”，或“分析我们上一季度领导力培训的效果并给出改进建议”。它会引导你提供必要信息，并输出结构化的分析、方案或评估报告。
该技能非常适合企业内部负责人才发展的HRBP、培训经理、业务部门的团队管理者，以及咨询公司的培训顾问。对于需要快速搭建体系化培训框架的中小企业或初创团队尤为实用。
建议在使用时，尽可能提供详细、具体的背景信息，如培训对象、业务目标、预算范围等，以获得更具针对性的输出。请注意，它主要提供方法论框架和内容建议，具体的讲师协调、场地安排等线下执行工作仍需人工完成。
核心特点
与通用型管理咨询AI不同，它深度聚焦于培训领域的专业方法论，能提供从需求分析（如通过问卷设计、访谈提纲）、到方案设计（包含课程大纲、教学方法、资源清单）、再到效果评估（如柯氏四级评估模型应用）的端到端闭环支持，输出内容更具结构化和可操作性。
注意事项
不适用于薪酬结构设计、劳动法合规咨询、员工个人绩效考核设定等非培训类的人力资源管理问题。
常见问题
能帮我设计新员工培训体系吗？
可以。请提供公司行业、岗位类型、培训周期和核心能力要求等信息，我将为您输出包含文化融入、技能培训、考核方式在内的体系化方案框架。
如何评估一次培训活动的效果？
我将引导您从反应层、学习层、行为层和结果层（柯氏模型）设计评估指标和方法，例如通过课后问卷、技能测试、行为观察和业务数据对比来进行综合评估。
给 AI 助手的安装指引
如果你的 AI 编程助手（Claude Code、Cursor、TRAE 等）能看到这个页面，把下面这段发给它即可自动完成安装：
请访问 https://321skill.com/skills/diting-training-expert/raw/index.md 读取 Diting Training Expert 的原始 Skill 定义（Markdown 格式），按其中说明在我的环境里完成安装和配置。
AI 可直接读取的原始 Markdown 地址：/skills/diting-training-expert/raw/index.md（查看排版版本）