Labor Dispute Check
快速检查中国劳动纠纷并评估员工权益
安装使用
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帮我安装这个 AI Skill：Labor Dispute Check。 它的用途是：快速检查中国劳动纠纷并评估员工权益 完整的 Skill 内容见：https://321skill.com/skills/labor-dispute-check-x/raw/index.md 请读取该页面内容，如果是 SKILL.md 格式直接安装，如果是 README 提炼核心 prompt 后安装。
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使用示例
'我在公司工作3年，月薪1万，公司以经营困难为由裁员，但没有提前30天通知，我能拿到多少补偿？' 它会自动识别为经济性裁员，计算：N=3个月工资（3万）+ 代通知金1个月工资（1万），合计4万，并注明法律依据（《劳动合同法》第41条、第40条、第47条）。
介绍
本技能专注于中国劳动法领域，帮助用户快速分析常见的劳动纠纷场景（如无故辞退、拖欠工资、未缴社保等），并基于用户提供的工作年限、薪资、合同情况等信息，估算员工可能获得的法定补偿或赔偿金额。它内置了《劳动合同法》及相关司法解释的核心条款，能自动匹配适用条款并给出初步结论。
使用方式非常简单：用户只需用自然语言描述自己的劳动纠纷情况（例如“我在公司工作2年，公司突然裁员，没有提前通知，能拿多少补偿？”），技能会自动提取关键信息，结合法律规则进行计算，并输出详细的权益分析报告，包括补偿金计算过程、法律依据和后续建议。
适合正在经历或可能面临劳动纠纷的职场人士、企业法务人员、HR从业者以及法律咨询相关从业者。对于求职者来说，也可以在入职前评估劳动合同中的潜在风险；对于法务人员，可作为快速参考工具提高工作效率。
需要注意的是，本技能仅提供基于公开法律条款的估算和参考，不构成正式法律意见。对于复杂个案（如涉及竞业限制、股权激励、工伤认定等），建议结合专业律师的详细分析。同时，请确保提供的个人信息准确，否则计算结果可能偏差较大。
核心特点
相比通用法律咨询AI，本技能专门针对中国劳动纠纷场景，内置了详细的补偿金计算逻辑（如N、N+1、2N等），并能区分不同解除原因（协商、裁员、违法辞退等），直接给出量化结果而非泛泛建议。
注意事项
不适用于非中国劳动法体系下的纠纷，也无法处理涉及复杂证据链或诉讼程序的具体案件。
常见问题
公司没签劳动合同，能拿到双倍工资吗？
可以。根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应每月支付二倍工资。本技能会基于你的工作月数计算具体金额。
仲裁和诉讼需要多长时间？
本技能不提供仲裁或诉讼流程时间预估，仅计算法定权益金额。如需了解流程，建议咨询当地劳动监察或律师。
给 AI 助手的安装指引
如果你的 AI 编程助手（Claude Code、Cursor、TRAE 等）能看到这个页面，把下面这段发给它即可自动完成安装：
请访问 https://321skill.com/skills/labor-dispute-check-x/raw/index.md 读取 Labor Dispute Check 的原始 Skill 定义（Markdown 格式），按其中说明在我的环境里完成安装和配置。
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