Diting Employee Development Expert
专注于企业人才盘点、干部评估与继任规划的专业AI助手。
安装使用
复制下面这段提示词发给你的 AI（Claude / Cursor / TRAE / Codex / WorkBuddy 等），它会自动帮你完成安装：
帮我安装这个 AI Skill：Diting Employee Development Expert。 它的用途是：专注于企业人才盘点、干部评估与继任规划的专业AI助手。 完整的 Skill 内容见：https://321skill.com/skills/diting-employee-development-expert/raw/index.md 请读取该页面内容，如果是 SKILL.md 格式直接安装，如果是 README 提炼核心 prompt 后安装。
提示词包含完整的 Skill 内容链接，AI 读取后即可完成安装。你也可以 查看完整内容 确认无误。
使用示例
‘我们需要对技术部的干部进行一次评估，并规划关键岗位的继任者。’ 它会引导您设定评估维度（如领导力、业绩），分析候选人匹配度，并输出一份包含风险评估的继任者名单及培养建议。
介绍
谛听员工发展专家是一款专为人力资源管理者和业务领导者设计的AI工具，旨在解决企业在人才管理与发展中的核心挑战。它通过系统化的方法论，帮助用户高效完成人才盘点、干部评估、继任规划及员工职业发展路径设计等关键任务，从而构建健康、可持续的人才梯队。
使用时，用户只需输入具体的人才管理需求或上传相关数据，该Skill便能引导用户完成从人才识别、能力评估到发展规划的全流程。例如，它可以协助构建九宫格人才盘点矩阵，基于胜任力模型评估员工潜力，并生成个性化的IDP（个人发展计划）建议。
该Skill特别适合企业的人力资源业务伙伴（HRBP）、组织发展（OD）专家、部门负责人以及需要参与人才决策的管理者。对于正在搭建领导力梯队或进行系统性人才盘点的团队尤为实用。
建议在使用前，准备好相关岗位的胜任力标准、员工绩效数据等基础信息，以便获得更精准的分析和建议。请注意，该工具聚焦于“发展”，不处理薪酬、法律合规等具体事务性工作，应与相关专业模块配合使用。
核心特点
与通用管理咨询AI不同，它深度集成了经典人力资源工具（如九宫格、胜任力模型、IDP），能提供结构化、可操作的人才发展方案，而非泛泛的管理建议。
注意事项
不适用于薪酬结构设计、劳动法合规咨询、具体培训课程开发等非员工发展核心领域的问题。
常见问题
如何进行九宫格人才盘点？
提供员工绩效与潜力数据，Skill将引导您设定坐标轴标准，自动生成九宫格分布图并给出每类人才的发展建议。
能帮助制定个人发展计划（IDP）吗？
可以。基于员工的评估结果与发展目标，Skill能协助制定包含具体行动、资源与时间节点的个性化IDP模板。
给 AI 助手的安装指引
如果你的 AI 编程助手（Claude Code、Cursor、TRAE 等）能看到这个页面，把下面这段发给它即可自动完成安装：
请访问 https://321skill.com/skills/diting-employee-development-expert/raw/index.md 读取 Diting Employee Development Expert 的原始 Skill 定义（Markdown 格式），按其中说明在我的环境里完成安装和配置。
AI 可直接读取的原始 Markdown 地址：/skills/diting-employee-development-expert/raw/index.md（查看排版版本）