Diting Training Expert
专注于企业培训全流程的专业AI助手
安装使用
复制下面这段提示词发给你的 AI（Claude / Cursor / TRAE / Codex / WorkBuddy 等），它会自动帮你完成安装：
帮我安装这个 AI Skill：Diting Training Expert。 它的用途是：专注于企业培训全流程的专业AI助手 完整的 Skill 内容见：https://321skill.com/skills/diting-training-expert-x-7/raw/index.md 请读取该页面内容，如果是 SKILL.md 格式直接安装，如果是 README 提炼核心 prompt 后安装。
提示词包含完整的 Skill 内容链接，AI 读取后即可完成安装。你也可以 查看完整内容 确认无误。
使用示例
“我们需要为中层管理者设计一个为期两天的‘团队教练与赋能’工作坊，预算在5万元以内，目标是提升团队凝聚力与问题解决能力。” 它会首先引导您澄清具体的管理挑战与学员背景，然后输出包含工作坊目标、核心模块、互动活动设计、讲师要求及课后跟进计划的详细方案，并给出预算分配建议。
介绍
谛听培训专家是一款专注于解决企业培训领域复杂问题的AI技能。它旨在帮助用户系统性地完成从需求分析、方案设计到效果评估的整个培训管理闭环，解决培训工作零散、缺乏体系、效果难以量化等痛点。
使用时，用户只需提出具体的培训相关需求，例如“为新员工设计一个为期三天的入职培训方案”或“如何评估上季度领导力培训的效果”，该技能便会引导用户提供必要信息，并输出结构化的分析、方案或评估报告，将复杂的培训管理工作流程化、标准化。
该技能特别适合企业内部负责人才发展与培训的HR、培训经理、业务部门管理者，以及为企业提供培训服务的咨询顾问。他们通常面临设计课程、规划预算、评估效果等多重任务，需要专业的框架和方法论支持。
建议用户在提出需求时尽可能具体，例如说明培训对象、预算范围、期望目标等，以便获得更具操作性的方案。同时，它不替代专业的培训师或深度的组织发展咨询，而是作为提高效率、提供思路的智能辅助工具。
核心特点
与通用写作或规划类技能不同，它深度集成了培训领域的专业方法论（如ADDIE模型），能提供从需求分析、课程设计到柯氏四级评估的全链路结构化输出；同时，它内置了针对新员工培训、领导力发展等典型场景的定制化框架，而非泛泛而谈的方案建议。
注意事项
不适用于薪酬结构设计、劳动法合规咨询、个人绩效考核设定等非培训类的人力资源或管理问题。
常见问题
能帮我设计销售技巧培训课程吗？
可以。请提供培训对象（如新销售/资深销售）、时长、预算及核心提升目标，我将输出包含课程大纲、教学方法与评估方式的完整方案。
如何用这个技能做培训效果评估？
您可以描述已完成的培训项目，我会引导您从反应层、学习层、行为层和结果层（柯氏模型）设计评估问卷、考核方式与数据收集分析路径。
给 AI 助手的安装指引
如果你的 AI 编程助手（Claude Code、Cursor、TRAE 等）能看到这个页面，把下面这段发给它即可自动完成安装：
请访问 https://321skill.com/skills/diting-training-expert-x-7/raw/index.md 读取 Diting Training Expert 的原始 Skill 定义（Markdown 格式），按其中说明在我的环境里完成安装和配置。
AI 可直接读取的原始 Markdown 地址：/skills/diting-training-expert-x-7/raw/index.md（查看排版版本）