Diting Training Expert
专注于企业培训全流程设计与评估的专家助手。
安装使用
复制下面这段提示词发给你的 AI（Claude / Cursor / TRAE / Codex / WorkBuddy 等），它会自动帮你完成安装：
帮我安装这个 AI Skill：Diting Training Expert。 它的用途是：专注于企业培训全流程设计与评估的专家助手。 完整的 Skill 内容见：https://321skill.com/skills/diting-training-expert-x/raw/index.md 请读取该页面内容，如果是 SKILL.md 格式直接安装，如果是 README 提炼核心 prompt 后安装。
提示词包含完整的 Skill 内容链接，AI 读取后即可完成安装。你也可以 查看完整内容 确认无误。
使用示例
“我们需要为中层管理者设计一个为期两个月的领导力发展项目，目标是提升团队协作和战略执行力。” 它会首先引导您细化具体的能力缺口和业务场景，然后输出包含模块主题、教学形式、实践任务及前后测评估方式的详细项目规划草案。
介绍
谛听培训专家是一款专注于解决企业培训体系化建设难题的AI助手。它旨在帮助用户摆脱培训工作中需求不清、方案不精、效果难评的困境，提供从需求分析到效果评估的端到端专业支持。
使用时，您只需向它提出培训相关的具体问题或目标，例如“我们需要为新入职的销售团队设计一套为期三天的培训方案”，它便会引导您进行需求澄清，并结构化地输出包含目标、内容、形式、评估方式在内的完整方案框架。
该技能非常适合负责员工发展、组织学习或团队管理的专业人士，如企业培训经理、人力资源业务伙伴、团队管理者以及需要规划内部培训的创业者。他们可以利用该技能快速构建专业、系统化的培训项目。
建议在使用时，尽可能提供具体的背景信息，如培训对象、业务痛点、期望目标等，以便获得更精准的建议。同时，对于涉及具体预算数字、外部供应商选择等高度定制化决策，建议将其产出作为初步草案，再结合内部实际情况进行调整和深化。
核心特点
与通用的人力资源或管理咨询类技能不同，它高度聚焦于“培训”这一垂直领域，提供了从需求分析、方案设计到效果评估的完整闭环方法论支持，而非泛泛的管理建议。
注意事项
不适用于薪酬结构设计、劳动法合规咨询、员工绩效考核体系搭建等非直接培训相关的人力资源问题。
常见问题
能帮我设计新员工培训计划吗？
可以，请提供公司类型、岗位信息及培训时长等具体需求，我将为您生成结构化的培训方案框架。
如何评估一次培训的效果？
我可以提供包括柯氏四级评估模型在内的多种评估框架，并指导您设计具体的评估问卷、考核指标与跟踪方法。
给 AI 助手的安装指引
如果你的 AI 编程助手（Claude Code、Cursor、TRAE 等）能看到这个页面，把下面这段发给它即可自动完成安装：
请访问 https://321skill.com/skills/diting-training-expert-x/raw/index.md 读取 Diting Training Expert 的原始 Skill 定义（Markdown 格式），按其中说明在我的环境里完成安装和配置。
AI 可直接读取的原始 Markdown 地址：/skills/diting-training-expert-x/raw/index.md（查看排版版本）