Labor Dispute Check
解析中国常见劳动争议问题，估算员工权益
安装使用
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帮我安装这个 AI Skill：Labor Dispute Check。 它的用途是：解析中国常见劳动争议问题，估算员工权益 完整的 Skill 内容见：https://321skill.com/skills/labor-dispute-check/raw/index.md 请读取该页面内容，如果是 SKILL.md 格式直接安装，如果是 README 提炼核心 prompt 后安装。
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使用示例
‘公司没有和我签劳动合同，工作一年后突然辞退我，我能主张哪些权利？’ 它会分析未签合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金等核心权益点，并给出大致的计算方法和法律依据。
介绍
本技能旨在帮助用户快速了解和评估在中国劳动法框架下常见的劳动争议问题。它能够解析用户描述的劳动纠纷场景，识别其中的关键法律要点，并提供关于员工可能享有的法定权益的初步估算。
使用时，用户只需向AI描述具体的劳动纠纷情况，例如涉及加班费、经济补偿金、未签订劳动合同、违法解除等。AI将基于内置的法律知识库，分析情况是否符合相关法律规定，并给出权益计算的方向性指导。
该技能特别适合对劳动法了解不深、需要快速获得初步法律意见的个人，如面临劳动纠纷的普通员工、需要处理员工关系问题的初创企业管理者或人力资源从业者。
请注意，本技能提供的分析和估算基于通用法律条款和典型判例，仅供参考，不能替代专业律师的法律意见。实际案件的处理需结合具体证据、地方司法实践和最新法规，建议在采取重要法律行动前咨询执业律师。
核心特点
专注于中国本土劳动法场景，针对加班费计算、经济补偿金、违法解除等高频争议点提供定向分析，而非泛泛的法律咨询。
注意事项
不适合处理涉及复杂事实认定、地方性特殊规定或需要精确司法判决预测的重大法律案件。
常见问题
公司拖欠工资怎么办？
可分析是否构成无故拖欠，并估算可主张的工资、经济补偿等权益。
被违法辞退能赔多少？
可初步估算是否构成违法解除，并分析主张赔偿金（2N）的可能性与计算基数。
给 AI 助手的安装指引
如果你的 AI 编程助手（Claude Code、Cursor、TRAE 等）能看到这个页面，把下面这段发给它即可自动完成安装：
请访问 https://321skill.com/skills/labor-dispute-check/raw/index.md 读取 Labor Dispute Check 的原始 Skill 定义（Markdown 格式），按其中说明在我的环境里完成安装和配置。
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