Diting Compensation Expert
专注于薪酬领域的AI专家，提供薪酬对标、结构设计等专业分析。
安装使用
复制下面这段提示词发给你的 AI（Claude / Cursor / TRAE / Codex / WorkBuddy 等），它会自动帮你完成安装：
帮我安装这个 AI Skill：Diting Compensation Expert。 它的用途是：专注于薪酬领域的AI专家，提供薪酬对标、结构设计等专业分析。 完整的 Skill 内容见：https://321skill.com/skills/diting-compensation-expert-x-7/raw/index.md 请读取该页面内容，如果是 SKILL.md 格式直接安装，如果是 README 提炼核心 prompt 后安装。
提示词包含完整的 Skill 内容链接，AI 读取后即可完成安装。你也可以 查看完整内容 确认无误。
使用示例
“我们需要为明年制定全公司的调薪预算和方案，请帮忙分析市场趋势并设计一个公平且有竞争力的调薪矩阵。” 它会引导您输入现有薪酬数据、公司业绩目标等信息，然后生成一份包含调薪比例建议、预算分配及内部公平性评估的详细方案。
介绍
谛听薪酬专家是一款专注于解决企业人力资源管理（HR）中薪酬相关复杂问题的AI工具。它旨在帮助HR从业者或管理者系统化地处理薪酬设计、分析和调整工作，将零散的数据和经验转化为结构化的专业方案。
用户可以通过自然语言对话，向该Skill提出具体的薪酬问题。例如，输入“请基于市场数据，为我们的软件工程师岗位设计一个具有竞争力的薪酬结构”，Skill会引导用户提供必要信息（如岗位职责、所在地区、公司规模等），并调用其内置的薪酬模型和数据分析能力，生成包含市场分位值、薪酬带宽、固浮比等要素的详细方案。
该Skill非常适合企业的人力资源专员、薪酬福利经理、业务部门负责人以及需要制定薪酬策略的中小企业管理者使用。对于缺乏完善薪酬体系或需要快速进行市场对标的企业尤其有帮助。
使用建议：在提问时，尽可能提供清晰、具体的背景信息，如岗位名称、行业、地区、公司发展阶段等，以获得更精准的分析结果。请注意，它不提供具体的法律条文解释，涉及劳动法合规的细节问题需咨询专业法务。
核心特点
与通用HR助手不同，它深度聚焦于薪酬模块，提供从市场数据对标到内部结构设计的全链路专业分析，并能生成可直接用于方案讨论的薪酬带宽、分位值等结构化数据报告。
注意事项
不适用于绩效体系设计、劳动法合规咨询、员工培训方案设计等非薪酬类HR问题。
常见问题
这个Skill能帮我做薪酬调查吗？
可以，它能基于您提供的岗位和地区信息，进行市场薪酬数据对标和分析，输出市场分位值报告。
它能设计宽带薪酬体系吗？
是的，这是其核心功能之一，可以根据您的需求设计包含职级、薪酬带宽和重叠度的宽带薪酬结构。
给 AI 助手的安装指引
如果你的 AI 编程助手（Claude Code、Cursor、TRAE 等）能看到这个页面，把下面这段发给它即可自动完成安装：
请访问 https://321skill.com/skills/diting-compensation-expert-x-7/raw/index.md 读取 Diting Compensation Expert 的原始 Skill 定义（Markdown 格式），按其中说明在我的环境里完成安装和配置。
AI 可直接读取的原始 Markdown 地址：/skills/diting-compensation-expert-x-7/raw/index.md（查看排版版本）